Psychologin oder Psychologe (m/w/d), ZPD, HSG 3

An der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit ist vorbehaltlich der stellentechnischen Voraussetzungen im November 2025 im Zentrum für polizeipsychologische Dienste und Services im Hauptsachgebiet 3 –Organisations- und Führungsunterstützung im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine bis zum 31. August 2026 als

Psychologin oder Psychologe (m/w/d)

(Diplom / M. Sc.)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Der Dienstort ist Wiesbaden.

Die Hochschule

Die Hochschule bildet in zwei Fachbereichen an den vier Campus Gießen, Kassel, Mühlheim und Wiesbaden den Nachwuchs des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes und des gehobenen Polizeivollzugsdienstes sowie die zugelassenen Tarifbeschäftigten des Landes, der Gemeinden, Gemeindeverbände und sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts aus und fort. Darüber hinaus nimmt die HöMS als Auftragsangelegenheit die Fortbildung der Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie als polizeiliche Aufgaben nach dem Hessischen Gesetz für die öffentliche Sicherheit und Ordnung die Fortbildung aller Polizeibediensteten des Landes, das Nachwuchsmanagement und die Einstellung von Polizeianwärterinnen und  ‑anwärtern, die Beratung und Unterstützung der Polizeibehörden, die Leistung polizeipsychologischer Dienste, die Mitwirkung bei der Fortentwicklung polizeilicher Führungs- und Einsatzmittel und die Verantwortlichkeit für die Koordinierung und Durchführung internationaler polizeilicher Ausbildungs- und Ausstattungshilfe wahr.

Die Themenfelder der zu besetzenden Stelle im HSG 3 – Organsiations- und Führungsunterstützung – liegen in der Unterstützung bei der Umsetzung von Personalauswahlverfahren und der Beratung von Führungskräften im polizeilichen Führungshandeln in Alltags- sowie in Einsatzsituationen. Diese sind für die hessische Polizei von großer Bedeutung. Es ist geplant, diese Themenfelder im ZPD im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu begleiten, welche Erfahrungen im Bereich der Personalauswahl, Konzepterstellung und des projektbezogenen Arbeitens vorweisen kann.

Überdies kommen den Themen der psychologischen Einsatzunterstützung insbesondere aufgrund aktueller gesellschaftlicher Zuspitzungen und Polarisierungen in Form von komplexen, herausfordernden, medial stark beachteten und nicht zuletzt gefährlichen Einsatzlagen wachsende Bedeutung zu. An Entscheidungsträgerinnen und -träger und Einsatzkräfte werden in Hochstresssituationen allerhöchste Anforderungen gestellt. Diese Themenfelder sind innerhalb der hauptsachgebietsübergreifenden Bereitschaftsdienste im Rahmen der einsatzpsychologischen Tätigkeit zu bedienen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Bereiche:

• Mitwirkung bei der Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Personalauswahlverfahren
• Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung relevanter Managementkonzepte (Personal-, Qualitäts- oder Wissensmanagement) und Anwendung wissenschaftlicher Grundlagen und Methoden
• Beratung und Unterstützung polizeilicher Entscheidungsträgerinnen und -träger sowie spezialisierte Einsatzkräfte in der AAO und im Einsatz
• Unterstützung von Führungskräften im Management psychosozialer Problemstellungen
• Erstellung wissenschaftlicher und organisationsbezogener Konzepte
• Mitwirkung bei der Vertretung der Themen in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen
• eigenständige verantwortliche Mitwirkung in unterschiedlichen Einsatzlagen sowie Durchführung einsatzpsychologischer Tätigkeiten, insbesondere in der psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) mit den Zielgruppen von Führungs- und Einsatzkräften nach Stress- und Belastungssituationen
• Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen in den genannten Schwerpunktbereichen in Form von Vorträgen, Verhaltenstrainings und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen, inklusive Spezialeinheiten /Spezialkräfte
• Unterstützung in der Fachkoordination polizeilicher Zielgruppen hinsichtlich der aufgeführten Themenstellungen

Des Weiteren sind auch übergeordnete Aufgaben des Zentrums für polizeipsychologische Dienste und Services wahrzunehmen. Die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten Dienste zu verrichten und Bereitschaftsdienst zu übernehmen, wird erwartet.

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom / M. Sc. aufbauend auf B. Sc.)
• Berufserfahrung in der Durchführung psychologischer Auswahldiagnostik (Personalauswahlverfahren)
• Kenntnisse der Arbeitsweisen und Strukturen der Länderpolizeien bzw. polizeiähnlicher Strukturen aufgrund beruflicher Erfahrung
• ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, weit überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und herausragende Konfliktfähigkeit
• Erfahrung in der Wahrnehmung von psychologischen Stabilisierungs-/Betreuungs- und Beratungsaufgaben, insbesondere vor, während und nach Einsatzsituationen
• Fähigkeit zur /und Erfahrung in der spezifischen Erschließung und Erstellung von anwendungsrelevanten psychologischen Konzepten, insbesondere für Einsatz- und Führungskräfte
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungen (fachliche und didaktische Fähigkeiten)
• Entschlusskraft, sicheres Auftreten und Flexibilität
• Handlungsorientierung und Ambiguitätstoleranz
• Freude an der Arbeit in dynamischen, herausfordernden Situationen
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• physische und psychische Bereitschaft, auch in länger andauernden und herausragenden Belastungssituationen gezielt und umsichtig zu agieren
• gute Computerkenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office Paket, wissenschaftlicher Software und MindManager
  
   

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
• Weiterbildung in den tätigkeitsbezogenen Bereichen
• Berufserfahrung in der Aus- und Fortbildung
• gute Statistikkenntnisse
• Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Konfliktmanagement
• Kenntnisse über wissenschaftliche Grundlagen zu Psychologie der Entscheidungsfindung, Modelle der Handlungskompetenz und Ansätze mentalen Trainings, Management psychosozialer Problemstellungen, Krisenkommunikation / -management
• Erfahrungen in den zuvor genannten Handlungsfeldern
• Weiterbildung im Bereich der psychosozialen Notfallversorgung (PSNV), insbesondere für Polizei, Rettungsdienste und Feuerwehr / Ausbildung im Bereich der psychologischen Akutintervention
• Expertise in wissenschaftlichem Arbeiten (insbesondere wissenschaftlicher Auswertung und Evaluation, gute Statistikkenntnisse)Zudem wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (HSÜVG) erwartet.Ihre Bewerbungsunterlagen sollten zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (z. B. Zeugnisse und Zertifikate) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen.  
  
  
  
   

Wir bieten Ihnen:

• eine vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, an Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung teilzunehmen
• Familienfreundlichkeit, die Hochschule ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ ausgezeichnet
• Möglichkeit von Homeoffice
• individuelle Gleitzeitregelungen
• grundsätzlich einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz sowie ein hochschulisches Gesundheitsmanagement
• umfangreiches Sport-Angebot
• freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) entsprechend der in der hessischen Landesverwaltung getroffenen Vereinbarungen: Mit dem Landesticket Hessen können Sie kostenlos in ganz Hessen fahren sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz, Eberbach oder Warburg
• Ergänzung der gesetzlichen Rente durch eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• Jahressonderzahlung und für Tarifbeschäftigte zusätzlich Kinderzulage nach dem TV-H
• Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst

Rahmenbedingungen

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Die Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen i. S. d. § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Sofern Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter der Kennziffer HöMS 33-11/2025 bis zum 01.06.2025 über das Online BewerberportalÖffnet sich in einem neuen Fenster des Landes Hessen.

Es wird gebeten, von Bewerbungen per Post oder per Mail abzusehen. In begründeten Ausnahmefällen (z. B. eine Sehbehinderung) ist auch eine Übersendung der Bewerbung auf dem Postweg an die

Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit

Schönbergstr. 100

65199 Wiesbaden

oder per E-Mail an stellenausschreibungen@hoems.hessen.deÖffnet sich in einem neuen Fenster(eine PDF-Datei) möglich. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen und Mappen erfolgt jedoch nicht.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 finden Sie in der Datenschutz-Grundverordnung.

Für Rückfragen rund um Ihre Bewerbung steht Ihnen Frau Weber (Tel.: 0611/3256 8330, E-Mail: stellenausschreibungen@hoems.hessen.deÖffnet sich in einem neuen Fenster) zur Verfügung. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Paulus (0611 /3256-6351 oder -6010).