Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit

Hochschultag der HöMS: „Verwaltung 3D für die Zukunft: Demografie, Diversität und Digitalisierung

Die Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) diskutiert in einer Zeit, in der die öffentlichen Verwaltungen vor großen Herausforderungen stehen, mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Praxis, die entscheidenden Zukunftsthemen: Wie können wir mit den demografischen Veränderungen umgehen? Welche Rolle spielt Diversität in modernen Verwaltungen? Und wie kann die Digitalisierung uns dabei unterstützen, effizienter und bürgernäher zu werden?

Der Hochschultag des Fachbereichs Verwaltung der HöMS fand am 26.11.2024 in Gießen in Kooperation mit dem Regierungspräsidium Gießen im Netanya-Saal des Alten Schlosses statt und widmete sich diesen Fragestellungen.

Die offizielle Begrüßung der Gäste erfolgte durch Prof. Dr. Beate Eibelshäuser, Dekanin Fachbereich Verwaltung der HöMS.

Prof. Dr. Beate Eibelshäuser steht an einem Rednerpult

In seiner Eröffnungsrede sprach der Präsident der HöMS, Dr. Walter Seubert seinen besonderen Dank für die Unterstützung und Zusammenarbeit an Regierungspräsident des Regierungspräsidiums Gießen Dr. Christoph Ullrich aus und betonte: „Die Herausforderung für die HöMS ist es, die Voraussetzungen zu schaffen, um Studierende bestmöglich durch ein praxisnahes Studium auf die Verwaltung 3 D der Zukunft vorzubereiten. Dabei sollen die Themenfelder der Forschung weiterhin gestärkt und ausgebaut werden.“

Dr. Walter Seubert steht an einem Rednerpult

In seinem Grußwort führte der kommissarische Regierungsvizepräsident des Regierungspräsidiums Gießen, Jan Schneider, aus: „Im Spannungsfeld zwischen Bewahren und Erneuern sollte die Verwaltung stets das Ziel haben, das Beste von beidem zu vereinen: den hohen Anspruch an Sicherheit und Rechtsstaatlichkeit mit der Flexibilität und Offenheit für Innovation.“

Jan Schneider steht an einem Rednerpult

Im ersten Teil der Veranstaltung befassten sich die Vorträge der Keynotespeaker Dr. Endrick Lankau mit den Themen „Digitalisierung und Bürokratieabbau als verpflichtende Zukunftsaufgabe der öffentlichen Verwaltung und ihrer Ausbildung“ sowie von Prof. Dr. Jochen Hartmannshenn und Prof. Dr. Julia Weichel, alle HöMS mit „(De-) Motivation im und für den öffentlichen Dienst.“

Dr. Endrick Lankau steht an einem Rednerpult
Prof. Dr. Julia Weichel und Prof. Dr. Jochen Hartmannshenn stehen auf einer Bühne vor Publikum

Im Anschluss diskutierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gemeinsam mit Experten aus Wissenschaft und Verwaltungspraxis in Workshops zu folgenden Themen:

  • „Next level recruitment – Strategien für eine zukunftsfähige Personalgewinnung“ von Benjamin Lückert, Regierungspräsidium Gießen
  • „Demografischer Wandel als Schreckgespenst? – Erfahrungsaustausch zu den Auswirkungen auf das Human Resource Management“ von Prof. Dr. Elmar Schmitz, HöMS
  • „Demografische Diversität – Ein Workshop zum Abbau von Vorurteilen zwischen Jung und Alt“ von Prof. Dr. Ingo Aberle und Fabian Friedrich, M. Sc., HöMS

Zum Abschluss des Hochschultages fand ein Podiumsgespräch mit den Workshop-Leitenden zum Thema „Fit für die Zukunft: Verwaltung zwischen technologischer Transformation, gesellschaftlichem Wandel und Vielfalt“ statt. Ziel war es gemeinsam über den Tellerrand hinauszudenken, kreative Ansätze für die Verwaltung der Zukunft zu entwickeln und neue Impulse für die eigene Arbeit mitzunehmen.

Prof. Dr. Beate Eibelshäuser steht auf einer Bühne mit anderen Diskutierenden beisammen

Der Hochschultag trug zum Gedankenaustausch der Mitarbeitenden aus verschiedenen Bereichen der Verwaltung von Behörden in Hessen, den Studierenden sowie hauptamtlich Lehrenden und Lehrbeauftragten des Fachbereichs Verwaltung mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Verwaltungspraxis bei.

Die Veranstaltung bot spannende Keynotes und praxisnahe Workshops, in denen verschiedene Perspektiven geteilt und Lösungsansätze vorgestellt wurden. Die Beteiligten und Teilnehmenden konnten gemeinsam in die Diskussion über die Verwaltung der Zukunft in Bezug auf Demografie, Diversität und Digitalisierung gehen, Netzwerken sowie neue Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen knüpfen.

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